Votre DUERP Micro-crèche en 15 minutes

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est un document obligatoire pour tout employeur. Il recense les risques auxquels sont exposés vos salariés et définit les actions de prévention à mettre en place.

Oui. Depuis 2001, tout employeur doit élaborer et mettre à jour un DUERP (Art. L.4121-3 du Code du Travail), y compris les micro-crèches. L'absence de ce document expose à une contravention de 5e classe (1 500 € pour une personne physique, jusqu'à 7 500 € pour une personne morale). La PMI peut également exiger la présentation du DUERP lors de ses contrôles.

Environ 15 minutes. Vous répondez à 12 questions simples par OUI, NON ou JE NE SAIS PAS, et votre document professionnel est généré automatiquement.

ReglePro s'appuie sur les recommandations INRS en vigueur et couvre les risques spécifiques au métier de la petite enfance : TMS liés au port d'enfants, risques biologiques, bruit, sécurité incendie ERP, etc. Le document inclut les 9 principes généraux de prévention et un plan d'action priorisé.

La Protection Maternelle et Infantile (PMI) contrôle les micro-crèches et peut demander la présentation du DUERP lors de ses visites. Le document doit démontrer que les risques liés à l'accueil de jeunes enfants (0-6 ans) sont identifiés et maîtrisés : sécurité des locaux, hygiène, protocoles de soins, plan d'évacuation. Un DUERP à jour facilite l'obtention et le renouvellement de l'agrément.

Oui. Si votre micro-crèche emploie des assistantes maternelles ou des auxiliaires de puériculture en tant que salariées, l'employeur est tenu d'évaluer les risques auxquels elles sont exposées et de les consigner dans le DUERP. Cela inclut le port d'enfants répété, l'exposition aux maladies infantiles contagieuses et le stress lié à la responsabilité envers les enfants.

Le DUERP doit être mis à jour lors de toute modification importante des conditions de travail (art. R.4121-2) : changement d'aménagement, accueil d'un enfant en situation de handicap, modification des effectifs. Les structures de 11 salariés et plus doivent en outre le mettre à jour au moins une fois par an. Le document doit être conservé pendant 40 ans.

Avec ReglePro, votre DUERP micro-crèche coûte 29 € TTC, document PDF professionnel inclus. En option, le Pack Sérénité à 9 €/an vous permet de régénérer votre document mis à jour chaque année en un clic. Un cabinet de conseil en prévention facture généralement entre 300 € et 800 € pour la même prestation.

La micro-crèche expose les professionnels à plusieurs familles de risques : les troubles musculosquelettiques (port d'enfants de 10-15 kg répété, postures basses au sol et au change), les risques biologiques (maladies infantiles contagieuses, contact avec les couches et sécrétions, CMV — cytomégalovirus — dangereux pour les femmes enceintes), le bruit (cris d'enfants à 80-90 dB en continu), les risques psychosociaux (responsabilité envers les enfants, relation avec les parents), la sécurité incendie (évacuation d'enfants non autonomes), et les risques chimiques (produits de nettoyage et désinfection). Le DUERP doit couvrir l'ensemble de ces risques.

Une micro-crèche est un Établissement Recevant du Public (ERP) de type R. Le DUERP doit intégrer les risques liés à l'évacuation d'enfants non autonomes (0-3 ans ne pouvant pas marcher seuls), la vérification des issues de secours, la maintenance des extincteurs et détecteurs de fumée, et la formation du personnel aux procédures d'évacuation. Un exercice d'évacuation doit être réalisé au moins deux fois par an.

Oui, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié. L'article L.4121-3 du Code du Travail impose à tout employeur, sans condition d'effectif, d'évaluer les risques professionnels et de formaliser cette évaluation dans un Document Unique. Une micro-crèche employant une seule auxiliaire de puériculture est donc concernée.

L'absence de DUERP lors d'un contrôle de l'inspection du travail ou de la PMI expose l'employeur à une contravention de 5e classe : 1 500 € pour une personne physique (3 000 € en récidive), jusqu'à 7 500 € pour une personne morale (art. R.4741-1 du Code du Travail). En cas d'accident du travail impliquant un salarié ou un enfant accueilli, l'absence de Document Unique peut entraîner la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur.

ReglePro génère un PDF professionnel prêt à l'emploi. Vous pouvez le conserver sur votre ordinateur, l'imprimer pour le mettre à disposition dans votre micro-crèche, ou le stocker sur une clé USB. Le format numérique facilite la conservation obligatoire de 40 ans et la présentation lors des contrôles PMI.

Oui, ReglePro propose également le DUERP pour coiffure, garage automobile, aide à domicile, auto-école, boucherie / charcuterie, boulangerie / pâtisserie, café / bar, commerce de détail, couverture / charpente, électricité, esthétique / onglerie, fleuriste, hôtellerie, maçonnerie / gros œuvre, nettoyage / propreté, paysagisme / espaces verts, peinture / revêtements, pharmacie d'officine, plomberie / chauffage, pressing / blanchisserie, restauration, professions de santé / cabinets médicaux, taxi / vtc, tertiaire / bureaux & services, menuiserie, poissonnerie, climatisation / froid, salle de sport, déménagement, tatouage / piercing, serrurerie / dépannage, camping. Chaque questionnaire est adapté aux risques spécifiques du secteur.