Votre DUERP Climatisation / Froid en 15 minutes

Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est un document obligatoire pour tout employeur. Il recense les risques auxquels sont exposés vos salariés et définit les actions de prévention à mettre en place.

Oui. Depuis 2001, tout employeur doit élaborer et mettre à jour un DUERP (Art. L.4121-3 du Code du Travail), y compris les entreprises de climatisation et froid. L'absence de ce document expose à une contravention de 5e classe (1 500 € pour une personne physique, jusqu'à 7 500 € pour une personne morale).

Environ 15 minutes. Vous répondez à 12 questions simples par OUI, NON ou JE NE SAIS PAS, et votre document professionnel est généré automatiquement.

ReglePro s'appuie sur les recommandations INRS en vigueur et couvre les risques spécifiques aux métiers de la climatisation et du froid : fluides frigorigènes, risque électrique, chutes de hauteur, TMS, brasure, légionellose, risque routier, etc. Le document inclut les 9 principes généraux de prévention et un plan d'action priorisé.

Le DUERP doit être mis à jour lors de toute modification importante des conditions de travail (art. R.4121-2). Les entreprises de 11 salariés et plus doivent en outre le mettre à jour au moins une fois par an. Le document doit être conservé pendant 40 ans.

Avec ReglePro, votre DUERP climatisation coûte 29 € TTC, document PDF professionnel inclus. En option, le Pack Sérénité à 9 €/an vous permet de régénérer votre document mis à jour chaque année en un clic. Un cabinet de conseil en prévention facture généralement entre 300 € et 800 € pour la même prestation.

Oui. Tout technicien manipulant des fluides frigorigènes (charge, récupération, contrôle d'étanchéité) doit détenir une attestation d'aptitude délivrée par un organisme évaluateur certifié (Art. R.543-106 du Code de l'Environnement). L'entreprise doit également posséder une attestation de capacité. Le DUERP doit mentionner ces obligations et vérifier leur respect.

Les techniciens en climatisation interviennent sur des circuits électriques (compresseurs, armoires de régulation, alimentations triphasées). Selon la nature des interventions, une habilitation B1V, B2V ou BR est requise (NF C 18-510). Le DUERP doit recenser les habilitations nécessaires et vérifier leur validité (recyclage tous les 3 ans recommandé).

La climatisation et le froid exposent les salariés à des risques variés : le risque chimique (fluides frigorigènes R-410A, R-32, R-290, risque d'asphyxie en espace confiné), le risque électrique (circuits haute tension, compresseurs), les chutes de hauteur (unités extérieures en toiture, nacelles), les TMS (port de groupes extérieurs de 30 à 80 kg), les brûlures et l'exposition aux fumées de brasure cuivre pouvant contenir des HAP (hydrocarbures aromatiques polycycliques), le risque biologique (légionellose, moisissures), le risque routier (déplacements entre chantiers) et le risque incendie (fluides inflammables R-32 et R-290). Le DUERP doit couvrir l'ensemble de ces risques.

L'absence de DUERP lors d'un contrôle de l'inspection du travail expose l'employeur à une contravention de 5e classe : 1 500 € pour une personne physique (3 000 € en récidive), jusqu'à 7 500 € pour une personne morale (art. R.4741-1 du Code du Travail). En cas d'accident du travail, l'absence de Document Unique peut entraîner la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur, ouvrant droit à une majoration de la rente versée au salarié et à des dommages et intérêts complémentaires.

Oui. L'installation et la maintenance d'unités extérieures en toiture, sur des façades ou en terrasse imposent des mesures de prévention spécifiques : plan de prévention, utilisation de nacelles ou échafaudages (les échelles sont réservées aux travaux de courte durée), harnais antichute, vérification des conditions météorologiques. La formation au travail en hauteur est obligatoire pour tous les intervenants.

Le DUERP et ses mises à jour successives doivent être conservés pendant 40 ans à compter de leur élaboration (Art. R.4121-4 du Code du Travail). Cette obligation, renforcée par la loi du 2 août 2021, permet aux salariés de prouver une exposition passée à des risques professionnels, même après avoir quitté l'entreprise.

Oui, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié. L'article L.4121-3 du Code du Travail impose à tout employeur, sans condition d'effectif, d'évaluer les risques professionnels et de formaliser cette évaluation dans un Document Unique. Une entreprise de climatisation avec un seul technicien est donc concernée.

ReglePro génère un PDF professionnel prêt à l'emploi. Vous pouvez le conserver sur votre ordinateur, l'imprimer ou le stocker sur une clé USB. Le format numérique facilite la conservation obligatoire de 40 ans et la mise à disposition aux personnes habilitées.

Oui, ReglePro propose également le DUERP pour coiffure, garage automobile, aide à domicile, auto-école, boucherie / charcuterie, boulangerie / pâtisserie, café / bar, commerce de détail, couverture / charpente, électricité, esthétique / onglerie, fleuriste, hôtellerie, maçonnerie / gros œuvre, nettoyage / propreté, paysagisme / espaces verts, peinture / revêtements, pharmacie d'officine, plomberie / chauffage, pressing / blanchisserie, restauration, professions de santé / cabinets médicaux, taxi / vtc, tertiaire / bureaux & services, menuiserie, poissonnerie, micro-crèche, salle de sport, déménagement, tatouage / piercing, serrurerie / dépannage, camping. Chaque questionnaire est adapté aux risques spécifiques du secteur.