[{"data":1,"prerenderedAt":147},["ShallowReactive",2],{"vertical-aide-domicile":3},{"slug":4,"label":5,"landing":6,"questions":50,"riskScoring":118,"pdfConfig":123,"customRiskSuggestions":138,"seoContent":145,"image":146},"aide-domicile","Aide à domicile",{"headline":7,"subheadline":8,"ctaText":9,"legalRiskInfo":10,"metaTitle":11,"metaDescription":12,"faq":13},"Votre DUERP Aide à domicile en 15 minutes","Répondez à 8 questions simples, recevez votre Document Unique prêt à l'emploi.","Commencer mon évaluation gratuite","L'absence de DUERP est passible d'une contravention de 5e classe : 1 500 € pour une personne physique (3 000 € en récidive), jusqu'à 7 500 € pour une personne morale. En cas d'accident du travail, la faute inexcusable de l'employeur peut être reconnue.","Document Unique Aide à domicile conforme 2026 : Téléchargement immédiat","Générez votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels pour votre structure d'aide à domicile. Conforme, rapide, 29 €.",[14,17,20,23,26,29,32,35,38,41,44,47],{"question":15,"answer":16},"Qu'est-ce que le DUERP ?","Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est un document obligatoire pour tout employeur. Il recense les risques auxquels sont exposés vos salariés et définit les actions de prévention à mettre en place.",{"question":18,"answer":19},"Le DUERP est-il obligatoire pour une structure d'aide à domicile ?","Oui. Depuis 2001, tout employeur doit élaborer et mettre à jour un DUERP (Art. L.4121-3 du Code du Travail), y compris les structures d'aide à domicile. L'absence de ce document expose à une contravention de 5e classe (1 500 € pour une personne physique, jusqu'à 7 500 € pour une personne morale).",{"question":21,"answer":22},"Combien de temps faut-il pour créer mon DUERP avec ReglePro ?","Environ 15 minutes. Vous répondez à 8 questions simples par OUI, NON ou JE NE SAIS PAS, et votre document professionnel est généré automatiquement.",{"question":24,"answer":25},"Mon DUERP sera-t-il conforme à la réglementation ?","ReglePro s'appuie sur les recommandations INRS en vigueur et couvre les risques spécifiques à l'aide à domicile : manutention de personnes, chutes au domicile, risques biologiques, charge émotionnelle, risque routier, etc. Le document inclut les 9 principes généraux de prévention et un plan d'action priorisé.",{"question":27,"answer":28},"À quelle fréquence dois-je mettre à jour mon DUERP ?","Le DUERP doit être mis à jour lors de toute modification importante des conditions de travail (art. R.4121-2). Les entreprises de 11 salariés et plus doivent en outre le mettre à jour au moins une fois par an. Le document doit être conservé pendant 40 ans.",{"question":30,"answer":31},"Combien coûte un DUERP pour une structure d'aide à domicile ?","Avec ReglePro, votre DUERP aide à domicile coûte 29 € TTC, document PDF professionnel inclus. En option, le Pack Sérénité à 9 €/an vous permet de régénérer votre document mis à jour chaque année en un clic. Un cabinet de conseil en prévention facture généralement entre 300 € et 800 € pour la même prestation.",{"question":33,"answer":34},"Le DUERP est-il obligatoire avec un seul salarié ?","Oui, le DUERP est obligatoire dès le premier salarié. L'article L.4121-3 du Code du Travail impose à tout employeur, sans condition d'effectif, d'évaluer les risques professionnels et de formaliser cette évaluation dans un Document Unique. Une structure avec une seule aide à domicile est donc concernée.",{"question":36,"answer":37},"Quels risques professionnels sont spécifiques à l'aide à domicile ?","L'aide à domicile expose les salariés à des risques variés. Les troubles musculosquelettiques (manutention de personnes, tâches ménagères), les chutes (domiciles encombrés, sols glissants), les risques biologiques (contact avec des personnes malades), les risques chimiques (produits ménagers), les risques psychosociaux (charge émotionnelle, agressivité), le risque routier (déplacements entre domiciles). Le DUERP doit couvrir l'ensemble de ces risques.",{"question":39,"answer":40},"Que se passe-t-il en cas de contrôle sans DUERP ?","L'absence de DUERP lors d'un contrôle de l'inspection du travail expose l'employeur à une contravention de 5e classe : 1 500 € pour une personne physique (3 000 € en récidive), jusqu'à 7 500 € pour une personne morale (art. R.4741-1 du Code du Travail). En cas d'accident du travail, l'absence de Document Unique peut entraîner la reconnaissance d'une faute inexcusable de l'employeur, ouvrant droit à une majoration de la rente versée au salarié et à des dommages et intérêts complémentaires.",{"question":42,"answer":43},"Quelle est la durée de conservation du DUERP ?","Le DUERP et ses mises à jour successives doivent être conservés pendant 40 ans à compter de leur élaboration (Art. R.4121-4 du Code du Travail). Cette obligation, renforcée par la loi du 2 août 2021, permet aux salariés de prouver une exposition passée à des risques professionnels, même après avoir quitté l'entreprise.",{"question":45,"answer":46},"Comment évaluer les risques quand le lieu de travail change à chaque intervention ?","C'est la particularité de l'aide à domicile : l'employeur ne maîtrise pas l'environnement de travail. Le DUERP doit identifier les risques types rencontrés dans les domiciles (sols glissants, encombrement, escaliers) et prévoir des mesures génériques (évaluation du domicile avant la première intervention, chaussures antidérapantes, préconisations d'aménagement au bénéficiaire).",{"question":48,"answer":49},"Le document est-il au format papier ou numérique ?","ReglePro génère un PDF professionnel prêt à l'emploi. Vous pouvez le conserver sur votre ordinateur, l'imprimer ou le stocker sur une clé USB. Le format numérique facilite la conservation obligatoire de 40 ans et la mise à disposition aux personnes habilitées.",[51,62,70,78,86,94,102,111],{"id":52,"text":53,"helpText":54,"riskCategory":55,"workUnit":56,"defaultSeverity":57,"actionPlan":60},"R01","Vos salariés aident-ils des personnes à se lever, se déplacer ou se transférer ?","Aide au lever/coucher, transfert lit-fauteuil, aide à la toilette, accompagnement à la marche. La manutention de personnes dépendantes est la première cause de lombalgie chez les aides à domicile. Un bénéficiaire qui se laisse tomber ou s'agrippe peut entraîner une chute du salarié.","TMS","Domicile du bénéficiaire",{"gravity":58,"frequency":59},3,4,{"action":61},"Aides techniques au domicile (lève-personne, planche de transfert, barre d'appui), formation manutention de personnes, évaluation ergonomique du domicile",{"id":63,"text":64,"helpText":65,"riskCategory":55,"workUnit":56,"defaultSeverity":66,"actionPlan":68},"R02","Vos salariés effectuent-ils des tâches ménagères (ménage, repassage, courses) ?","Aspirateur, lavage de sol, repassage, port de courses : ces tâches combinent gestes répétitifs, postures contraignantes et port de charges. L'environnement non adapté du domicile (espace réduit, matériel vétuste) amplifie les contraintes physiques.",{"gravity":67,"frequency":59},2,{"action":69},"Matériel ergonomique (balai à manche long, aspirateur léger), formation gestes et postures, limitation des tâches les plus contraignantes",{"id":71,"text":72,"helpText":73,"riskCategory":74,"workUnit":56,"defaultSeverity":75,"actionPlan":76},"R03","Les domiciles dans lesquels interviennent vos salariés sont-ils encombrés ou mal adaptés ?","Tapis non fixés, sols glissants, escaliers raides, baignoires sans barre d'appui, encombrement des passages, éclairage insuffisant. L'aide à domicile ne maîtrise pas l'environnement de travail, contrairement à un employeur classique. Les chutes sont le 2e accident le plus fréquent.","Chute",{"gravity":58,"frequency":58},{"action":77},"Évaluation du domicile avant la première intervention, préconisations d'aménagement au bénéficiaire (retrait des tapis, éclairage, barres d'appui, sécurisation des animaux domestiques pendant l'intervention), chaussures fermées antidérapantes",{"id":79,"text":80,"helpText":81,"riskCategory":82,"workUnit":56,"defaultSeverity":83,"actionPlan":84},"R04","Vos salariés sont-ils en contact avec des personnes malades ou leurs déchets de soins ?","Contact avec des bénéficiaires atteints de pathologies contagieuses (grippe, gastro, gale, Covid), manipulation de protections usagées, nettoyage de fluides corporels. Le risque biologique est souvent sous-estimé en aide à domicile. Les punaises de lit dans certains domiciles ajoutent un risque de contamination croisée.","Biologique",{"gravity":58,"frequency":58},{"action":85},"Gants à usage unique, SHA (solution hydroalcoolique), vaccination grippe recommandée, protocole d'hygiène, information sur les pathologies des bénéficiaires. Punaises de lit : ne jamais poser les sacs personnels au sol, housses de protection, protocole de signalement immédiat sans stigmatisation du bénéficiaire",{"id":87,"text":88,"helpText":89,"riskCategory":90,"workUnit":56,"defaultSeverity":91,"actionPlan":92},"R05","Vos salariés utilisent-ils des produits ménagers au domicile des bénéficiaires ?","Javel, détergents, désinfectants, produits pour vitres. Au domicile, les produits sont souvent ceux du bénéficiaire (pas de FDS, stockage inadapté, étiquettes illisibles). Le mélange javel + détartrant reste une cause fréquente d'intoxication.","Chimique",{"gravity":67,"frequency":58},{"action":93},"Formation aux pictogrammes de danger, interdiction de mélanger les produits, gants de ménage, sensibilisation des bénéficiaires au stockage",{"id":95,"text":96,"helpText":97,"riskCategory":98,"workUnit":56,"defaultSeverity":99,"actionPlan":100},"R06","Vos salariés sont-ils exposés à une charge émotionnelle (fin de vie, isolement, souffrance) ?","Accompagnement de personnes en fin de vie, confrontation à la solitude et à la déchéance, décès de bénéficiaires, attachement affectif. L'aide à domicile est l'un des métiers les plus exposés à l'épuisement émotionnel et au burn-out.","RPS",{"gravity":58,"frequency":58},{"action":101},"Groupes de parole réguliers, soutien psychologique accessible, tutorat pour les nouvelles recrues, rotation des bénéficiaires les plus lourds",{"id":103,"text":104,"helpText":105,"riskCategory":106,"workUnit":107,"defaultSeverity":108,"actionPlan":109},"R07","Vos salariés se déplacent-ils fréquemment entre les domiciles ?","Les aides à domicile enchaînent 3 à 6 interventions par jour avec des trajets en voiture. La pression horaire (retards en cascade), la fatigue et les conditions météo amplifient le risque routier, première cause de mortalité au travail.","Routier","Déplacements entre domiciles",{"gravity":59,"frequency":59},{"action":110},"Planning intégrant les temps de trajet réels, regroupement géographique des interventions, indemnités kilométriques couvrant l'entretien du véhicule",{"id":112,"text":113,"helpText":114,"riskCategory":98,"workUnit":56,"defaultSeverity":115,"actionPlan":116},"R08","Vos salariés sont-ils exposés à des comportements agressifs de la part des bénéficiaires ou de leur entourage ?","Bénéficiaires atteints de troubles cognitifs (Alzheimer), agressivité liée à la douleur ou à la frustration, comportements inappropriés, conflits avec les familles. Le travail isolé au domicile amplifie la vulnérabilité et l'impossibilité d'alerter.",{"gravity":58,"frequency":67},{"action":117},"Information sur les pathologies du bénéficiaire, formation gestion de l'agressivité, procédure d'alerte et de retrait, téléphone accessible en permanence",{"method":119,"thresholds":120},"gravity-x-frequency",{"critical":121,"high":122,"medium":59,"low":67},12,8,{"verticalLabel":5,"coverTitle":124,"sectionOrdering":125},"Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels",[126,127,128,129,130,131,132,133,134,135,136,137],"cover","sommaire","methodology","risk_inventory","custom_risks","severity_matrix","action_plan","action_tracking","prevention_principles","signature_block","conservation_notice","last_page",[139,142],{"name":140,"prevention":141},"Risque lié au travail isolé","Planifier les interventions à risque en binôme, mettre en place un système de pointage début/fin de visite, définir une procédure d'alerte et équiper les salariés d'un moyen d'appel fonctionnel.",{"name":143,"prevention":144},"Risque lié aux animaux domestiques et nuisibles au domicile","Repérer la présence d'animaux ou de nuisibles avant l'intervention, demander leur isolement si nécessaire, fournir des gants adaptés et prévoir un droit de retrait si les conditions de sécurité ne sont pas réunies.","\u003Cp>Vos intervenants travaillent seuls, chez les bénéficiaires, dans des logements qui n'ont jamais été pensés pour le travail professionnel. Espaces exigus, lits bas, absence de matériel adapté : chaque transfert de personne dépendante met le dos à rude épreuve.\u003C/p>\n\u003Ch3>Le corps en première ligne\u003C/h3>\n\u003Cp>Les troubles musculosquelettiques sont la pathologie n°1 de votre secteur. Vos auxiliaires portent, soulèvent et repositionnent des personnes dépendantes — souvent sans aide technique. Le dos, les épaules, les genoux encaissent au fil des mois.\u003C/p>\n\u003Ch3>La route, risque sous-estimé\u003C/h3>\n\u003Cp>Entre deux domiciles, vos équipes prennent le volant. Enchaîner les trajets sous pression horaire fait du \u003Cstrong>risque routier\u003C/strong> la première cause de mortalité professionnelle en France. Un danger que votre DUERP doit impérativement couvrir.\u003C/p>\n\u003Ch3>L'isolement qui use\u003C/h3>\n\u003Cp>Détresse des bénéficiaires, agressivité, fins de vie — vos intervenants affrontent ces situations \u003Cstrong>seuls\u003C/strong>. Le burn-out frappe durement le secteur. Sans oublier le risque biologique (soins d'hygiène, déchets) et les produits d'entretien manipulés dans des logements mal ventilés.\u003C/p>\n\u003Cp>Formaliser ces dangers dans un DUERP adapté, c'est protéger ceux qui prennent soin des autres, sur \u003Cstrong>chacun de leurs lieux d'intervention\u003C/strong>.\u003C/p>","/images/seo-aide-domicile.webp",1775232072311]